Sabe-se que no ano de 2017 com a publicação da lei nº 13.467, houve muitas mudanças na legislação trabalhista, especialmente no que se refere a regulamentação do regime de teletrabalho. Assim, busca-se por meio desde artigo abordar brevemente acerca da jornada de trabalho prevista nas normas jurídicas, os impactos jurídicos causados no Direito do trabalho durante o período de pandemia em decorrência do coronavírus – COVID-19, especialmente no que se refere a regulamentação do teletrabalho no estado de calamidade pública, bem como sobre o tempo reservado para o labor na sociedade contemporânea e a sua readaptação após a decretação das normas de isolamento social.